上一课我们提到心理健康是做一个好领导的必要条件。没有安全感的领导对自己、对教会都会造成严重的损伤。我们分析了没有安全感的领导人的六种症状，也从一些圣经人物的故事里找出这六种症状的实例。我也提供了一些针对这些问题的经文给你参考，希望这些经文对你有帮助，也能有所提醒和鼓励。今天我要指出一些因着缺乏安全感所带来的破坏；我也要指出一些导致领导失去安全感的谎言，帮助你离开谎言进入真理；我要教你怎样建立安全感—就是在生活和事奉中建立健康的情感和习惯。我要帮助你从缺乏安全感的捆绑中解脱出来，帮助你消除可能由于缺乏安全感所带来的破坏。
缺乏安全感所带来的破坏
‘缺乏安全感’这种感觉跟‘不足够’的感觉或是‘不够资格’的感觉常常是分不开的。或者说，当你觉得自己没有足够的能力去面对你的职责的时候，你就会缺乏安全感。其实，缺乏安全感是自我陶醉的一种形态。是自我意识太强所造成的。你会感觉到好像你忘了穿裤子，而全世界的人都正在看着你，让你很不自在。在这种情况下你就会做出一些自卫的反应，比如说：逃避现实，筑一道无形的墙把自己与外界隔绝，不是自己逃走就是把别人赶走，或是对人、对事产生恐惧感。严重的甚至会从自卫性的态度演变成攻击性的行为，会开始伤害他人，对人造成威胁。总括来说，缺乏安全感的人不是逃，就是斗。缺乏安全感能对自己和对别人造成极大的破坏。许多领袖由于缺乏安全感而造成内心的问题，导致道德上的堕落和属灵上的失败。他们的恩赐常常带领他们走得太远，同时又没有足够的品格来帮助他们支撑下去。一位牧师犯了奸淫，后来他这样说：“我感觉糟透了，我这么做只因为那个女人的鼓励填满了我的情感容器。那段时间我的情感容器里一直都是空的。”一个企业领袖盗用公款，后来他这样说：“我知道这一切不合理，但是我以为自己不会被人逮著的，我想试试，能不能凭著自己的聪明作一番事业。”另一位领袖想得到提升，所以在自己的履历上和在面试的时候谎报学历。他后来这样说：“我知道这是错的，我自己也不想编造这些故事，但是我特别想得到这份工作，我愿意为此冒任何危险。”假如这些领导当时能够稍为停顿一下，发现迷惑自己的谎言，告诉自己真相是什么，看看自己是谁，了解自己真实的环境，或许他们能够找到监督自己的人，帮助他们走正确的道路。相信谎言最终会把我们陷进去失败当中；而拥抱真理会让我们获得自由。
我们所相信的谎言
我们可能会同时具有上一课所提到的好几个症状。解决问题的关键，在于找出自己原来处理不安全感的方式，以及面临现实的时候，对自己所说的谎言。现在我要讲讲解决这些问题的办法。我相信，缺少安全感的一个重要原因，是我们被一些谎言或谬论所欺骗。这些谎言混淆我们对神、对自己、和对他人的一些基本认识。解决这个问题的关键在于辨别是非—看穿谎言，认清事实，勇敢面对，对症下药。耶稣说：真理必叫你们得以自由（约８:３２）。真理这个字在原文也可以翻译成事实和诚实。换句话说，真理、诚实会释放我们，让我们得自由。反过来说，虚假、谎言就一定会捆绑我们。我们的心灵受到束缚，往往是因为被某些谎言所欺骗。我们在领导的时候所受到的挫败，常常是因为我们相信一些关于自己的谎言，这些谎言，我们相信得越多，受到的挫败就越大。这些谎言都是一些关于我们的身份的谎言。我们必需辨别、看穿这些谎言，才能摆脱它的捆绑。我们对这些谎言的迷信有多深，受捆绑的程度也有多深。问题是我们常常明知是谎言，却仍然愿意去相信它。著名的基督徒心理学家和著作家凯斯特‧瑟曼博士 (Dr. Chris Thurman)写了一本有深刻见解的书，名为《我们所相信的谎言》The Lies We Believe。这本书 给我们指出识别谎言的步骤，让我们能够离开谎言，进入真理。我把它总结成三个步骤，提供给你作参考。
离开谎言进入真理
1. 第一个步骤： 确定孕育谎言的触发事件。这是探索寻找的阶段，确定最早是什么引起自己失去安全感的．我们应该安静下来，向神祷告，仔细思考问题的根源。举个例子：最近你在教会里筹画并且举办了一个门徒训练的活动，花了很多心血精力，也办得非常成功。但事后却没有任何人给予你肯定或是称赞。因此，你觉得自己在他们心目中的地位无关紧要，不被重视，因而感到满腹冤屈，愤愤不平。这个情绪是因为你觉得不被重视所引起的。那么，你“不被重视”是谁说的呢？我告诉你，这只是一个谎言，但是你却相信了。这就是你孕育谎言的触发事件。
2. 第二个步骤：发掘与这个事件相关的谎言。这是发现的阶段，在这个阶段，你进一步找到了迷惑自己的一连串的谎言。例子：在上面所举的例子里，你的怨愤情绪是因为你觉得不被重视所引起的，那么，你为什么会觉得不被重视呢？因为你发现没有人认同你、肯定你、称赞你。那么你为什么认为人家必需肯定你，称赞你呢？因为你辛辛苦苦举办了门徒训练活动，而且办成功了，是应该被肯定，被称赞的。换句话说，你是相信了“我的价值是来自我的成就”这个大谎言。你让你的价值取决于你的表现和别人的认同。这是一个天大的谎言，你却相信它了。
3. 第三个步骤：决定怎样的回应才是符合真理、恰当及实际的。也就是说，决定自己应该做什么？对别人、对自己都要诚实，得体，并且要切合实际。你先要确定自己的身份，然后清楚知道你为什么要作你所作的事，以及你作这件事的目的何在。例子：再回到我们上面的例子，这个问题的关键在于你忘记了你的真正身份。你是耶稣基督用重价买赎回来的，在神眼里是无价之宝。你还记得我们在这个课程的第三课里所学到的吗？神在乎领导的“所是”远超过领导的“所做”和“所谋”。“所是”是你的内在身份；“所谋”和“所做”是外在的表现和成就。不管是你对自己说或是有人对你说：你的价值在乎你的表现和成就，–这句话绝对是一个谎言。那么事实是什么呢？你的个人价值是从你的内在身份而来的，并不是从你的成就而来的。你的上司，带领你的人，你的同工，他们是欣赏你的。只不过，他们也和你和我一样，有人性的弱点，或许他们因为太忙了，或许太不敏感，或许有其他的软弱，而忽略了你在这方面的工作。我可以从圣经里给你举一个很好的例子。让我们来看列王纪上18章里所记载的以利亚的故事。以利亚为耶和华神大发热心，在迦密山上单独对抗巴力的450个先知，彻底击败他们，把450个假先知一网打尽，通通杀光，得到全胜。不但这样，以色列国中当时有严重的旱灾，三年半没有下雨，结果当天他获得全胜之后，就下了大雨，结束了多年的旱灾。在以利亚的意识里，他有这么大的成就，以色列全国上下一定大大的肯定他，称赞他的成就，国王和皇后必定会为他摆酒席，办庆功筵，大大表扬他。可惜出乎他意料之外，国王不但没有为他设庆功筵，也没有任何人给他一点肯定，而且皇后竟然还威胁他，要杀害他。以利亚在这种处境中，很快的从属灵高峰摔到灵性谷底。完全失去安全感，甚至完全崩溃，觉得自己一点价值都没有。19:3告诉我们，以利亚起来逃走！还记得我在这一课开始的时候所说的吗？失去安全感的人不是逃，就是斗。以利亚选择逃！再来，你看他怎么对神说：19:4 “耶和华啊，罢了！求你取我的性命，因为我不胜于我的列祖。”他把自己与他的祖宗攀比，觉得自己远不如他们，因此对自己的价值完全否定了，他完全崩溃了。上一课我们提到雅各的例子。雅各也缺乏安全感，但是他不像以利亚这样逃避现实，雅各选择“斗”。他用诡计夺取哥哥的长子名分，他用巧计使自己的羊群比岳父的羊群多，他甚至与神的使者摔交，斗到天亮，结果他的下场是往后一辈子瘸腿。雅各用“斗”来反应他的处境，造成了对自己、对别人的伤害。那么，到底要怎么回应才符合真理，才是恰当和实际的呢？在这里我要重申，属灵领导在这种处境中所作的决定是十分关键性的。这个决定直接影响你个人，你的教会，和你的事工。最重要的是要认识你的真正价值。我们的自我价值并不侷限于做成了什么或者能做什么。我们的价值在乎我们是否顺服神的吩咐，做成他所托付的使命。别人的反应不能决定我们的价值，因为他们有各自的软弱，不成熟，也可能有他们疏漏的地方。你要做的决定，就是坚信自己的身份，离开谎言，持守真理，作成神交托给你的使命。
真理的提示–下面几个提示可以帮助你脱离相信谎言的束搏，进入真理：
得到安全感的关键 最后，我要介绍你四个圣经的教导，帮助你建立安全感。
1. 找到自己的身份。
你必须将你的自我价值依附于你在基督里的身份，而不是基于自己的表现或是别人的看法和反应。我们要认清自己的身份。我们是新造的人(林后5:17)，是基督在我们里面活着(加拉太2:20)，我们是属于主耶稣(加拉太3:29; 林后10:7),也是属神的(约翰壹书4:4)，而不属于任何人。我们更是基督用重价买来的(林前6:20)。当你看到你有这么尊贵宝贝的身份的时候，你就知道自己的价值非凡。这样你就不会轻易相信那些谎言谬论，更不会失去安全感。我个人在事奉的历程中，也曾经相信过一些谎言，使自己失去安全感，导致灵里面的失败，甚至几乎放弃在教会里服事。后来圣灵在我的灵修祷告中安慰我、鼓励我，借着哥林多前书4:1-4使我看到我在基督里的身份，我是基督的执事和神奥秘事的管家，我体会到别人对我服事的评价和论断一点都不能改变我这尊贵的身份。所以我再也不在乎人家对我的论断还是称赞。下面这几处的经文可以帮助你肯定自己的宝贵身份：
- 我在基督里面是神的义，是称义的执事（林后3:9; 5:21)。
- 我是主耶稣的朋友(约翰福音15:15)。
- 我与基督同享荣耀(约翰福音17:22；歌罗西书3:4)。
- 我将与基督一同做王(启示录3:21)．
你可以把这些经文熟记在心里，每当你被谎言所摇动的时候，用经文对自己大声宣告。这样就能让自己时时不忘自己在基督里的地位和身份。
2. 经历破碎。
你必须让神打破你的自以为是和自我提升的心态。大家也许会奇怪，建立安全感为什么要破碎自己呢？没有安全感的人，往往要靠自己的才能，智慧，并用许多心计来树立自己的形象和地位。而神正是要我们打碎这一切自我中心的算盘，要我们能全心依靠神。耶稣说：“离了我，你们就不能作什么。”(约翰福音15:5)；保罗说：“我靠着那加给我力量的、凡事都能作。”任何成就都是神的作为，而不是我们有什么能力。如果我们所依靠的是人世间的事物，一旦它们失去，安全感也就丢了。我们优厚的薪水转眼就可以成为泡影，赏识自己的上司也可能会离我们而去。前面提到的雅各正是这样的经历，当他在神的使者面前，放下一贯的欺诈伎俩，承认自己不过是个习惯搞心计的骗子，神就给了他祝福，从此他就有了安全感。
3. 发现神给你的目的。
神创造你又拣选你，当然有他的特殊目的。圣经说：“我们也在他里面得了基业、这原是那位随己意行作万事的、照着他旨意所豫定的。(以弗所1:11)”神对我们早就预定了他的旨意。你必须去发掘和活出神赐给你的生命意义，而不是盲目地跟从别人的脚步。要清楚确定神给我们定的目标并为它奋斗，而不要太关心别人的目标。我自己也是在清除确定了目标，不再处处模仿别人之后，才建立起安全感的。请你仔细回答这些问题：神给你定的目标是什么？神给了你什么负担？又给了你哪些恩赐和才能？你自己的主观愿望又是什么？要把神给你的使命勾画出来。清楚确定了自己的目标，我们就可以积极对待别人的成就。不会处处斤斤计较，甚至妒嫉别人。这也是个得到释放的过程。
4. 给予并接受祝福。
你要学会如何去接受别人给你的疼爱和祝福，也要学会如何去疼爱和祝福别人。在旧约中我们看到，年轻人从他们父亲的按手祝福中得到认同和鼓励，从此得到安全感和自信心。创世纪记载雅各为他的所有儿子们一一祝福。他还将每个儿子比作一个动物，或一件东西，来为他祝福。比如他说：犹大是个小狮子。（创49：9）在教会中，我认为也应该如此。作为主的肢体我们要彼此鼓励，彼此祝福，相互建立安全感。
下一步该做的事
在结束之前，我要给大家讲一些建立安全感，保持心理健康的必须事项。
评估：在自己的领导中，你发现了哪些缺乏安全感的症状？
应用：你必须采取哪些关键措施来巩固你的安全感？
